23 octubre, 2019

Nuevos procesos de selección: del CV impreso a las redes sociales

El torrente tecnológico que inunda nuestra sociedad a escala personal y profesional está modificando la forma en la que los profesionales de los Recursos Humanos ejecutan sus procesos de selección. Atrás quedaron ya esas entrevistas en despachos a puerta cerrada en las que el currículum impreso del candidato imponía una […]
5 julio, 2016

5 Claves para llamar la atención de un seleccionador de RRHH a través de Linkedin

Se está produciendo un brecha cada vez mayor entre lo que dice un currículum tradicional y lo que el seleccionador de personal interpreta al compararlo con el perfil de Linkedin
13 abril, 2016

Si no te manejas bien en el entorno digital, tienes un pie fuera del mercado laboral

Cerca de un 50% de los trabajadores están muy por debajo de sus necesidades reales de conocimiento y destreza
17 febrero, 2015

Aumentan al 70% los profesionales de RRHH que han usado las redes sociales para reclutar

Se consolidan como aliados en la búsqueda de personal y de candidatos, siendo LinkedIn la preferida por ambos
2 mayo, 2012

Las redes sociales como herramienta para los Recursos Humanos

Más del 80 por ciento de los responsables de Recursos Humanos recurrieron en 2011 a las redes sociales como medio adicional para seleccionar personal, lo que supone casi un 7 por ciento más que en 2010. Entre las ventajas que aportan las redes sociales a los profesionales de Recursos Humanos […]
19 octubre, 2011

El poder de las redes sociales en la búsqueda de empleo

En la búsqueda de empleo, contar con una marca personal sólida y comunicarla a través de las redes sociales es decisivo para tener éxito profesional. En los últimos tiempos, Facebook , Twitter o Linkedin, por ejemplo, se han convertido en plataformas cada vez más útiles para los candidatos a encontrar […]