19 abril, 2021

¿Qué son y cómo responder a las killer questions de los procesos de selección?

Las killer questions son aquellas preguntas de filtrado que se plantean a los candidatos durante una primera fase en un proceso de selección, las cuales ayudan al reclutador/a a obtener información más detallada sobre tu perfil profesional. Normalmente se responden por escrito y sirven para […]
11 septiembre, 2020

La salida de la crisis post-COVID 19 impone la búsqueda de nuevos perfiles profesionales y nuevas formas de selección

La crisis provocada por el COVID-19 y la nueva normalidad han supuesto un duro golpe a las empresas, muchas de las cuales se han visto obligadas a buscar nuevas alternativas a su actividad tradicional y a reinventarse para sobrevivir. Esta […]
31 mayo, 2019

Por qué aplicar la Inteligencia Artificial en los procesos de selección

La transformación digital ha llegado a todos los ámbitos de las organizaciones empresariales, también a los departamentos de RRHH, donde los expertos de Nexian ya anticipan la inteligencia artificial tendrá un gran protagonismo, aportando objetividad y agilidad. En este sentido, […]
23 octubre, 2018

La mirada apreciativa en los procesos de selección RRHH

En Nexian somos expertos en la realización de procesos de selección para todo tipo de empresas. Según los expertos de Nexian, estos procesos “pueden tener distintos enfoques y variables, especialmente, teniendo en cuenta las cualidades de los candidatos y las […]
3 julio, 2018

Las empresas se preparan para contratar a jóvenes de profesiones que aún no existen

En la economía de la innovación, la capacidad de adaptación es una de las cualidades clave tanto para las empresas como para los profesionales que buscan triunfar profesionalmente. Pero, en una economía cada vez más interesada por los modelos de […]