3 julio, 2018

Las empresas se preparan para contratar a jóvenes de profesiones que aún no existen

En la economía de la innovación, la capacidad de adaptación es una de las cualidades clave tanto para las empresas como para los profesionales que buscan triunfar profesionalmente. Pero, en una economía cada vez más interesada por los modelos de negocio disruptivos y fácilmente escalables, ¿cuáles son los perfiles profesionales […]
26 septiembre, 2017

Nexian analizará junto a la APD el papel de las personas en los nuevos entornos digitales

Nexian organiza junto con la Asociación para el Progreso de la Dirección en el cinefórum ‘El mundo que viene: Tecnología aplicada a la empresa. El protagonismo de las personas’, que se celebrará el jueves, 19 de octubre, en los cines del Centro Comercial Aragonia, en Zaragoza, de 17:30 a 21:00h. […]
20 febrero, 2017

Las 5 claves del employer branding, el término de moda para atraer a los mejores profesionales

El Employer Branding es uno de esos términos cada vez más de moda, pero aún escasamente implantados en la empresa. En opinión de David Monge, director general de la compañía de recursos humanos Nexian, “Escasamente un 12% de las empresas españolas cuentan con una política capaz de responder a los […]
1 febrero, 2016

6 Claves para atraer y retener el talento Millennial

Esa generación de jóvenes nacidos entre 1981 y 1995 (que se hicieron adultos en los años previos a la crisis) es hoy el 40% de la fuerza laboral en España y la nueva generación de consumidores, usuarios y profesionales de nuestro país. Una generación con nuevas características, necesidades y demandas […]
21 enero, 2016

El liderazgo de una empresa depende de la formación por competencias de su plantilla

Las empresas que logran mejores resultados, se adaptan con mayor eficacia a los cambios o son capaces de retener el talento son aquellas que desarrollan las competencias de sus empleados.
10 agosto, 2015

La reflexión de Miguel Ángel Gísler

El consultor de Nexian nos habla de la importancia de los mandos intermedios dentro de las organizaciones así como la necesidad de que dispongan de las competencias adecuadas
6 marzo, 2015

La importancia de la formación continua

Esta modalidad acaba beneficiando tanto a empresas como a empleados y candidatos en procesos de selección
14 octubre, 2014

La importancia de la comunicación interna en las empresas

Mantener informados a los empleados los convertirá en 'relaciones públicas' de la empresa
11 septiembre, 2014

Las prácticas en empresas: con buen pie en el mercado laboral

El objetivo último de todo periodo formativo es preparar al alumno para ser trabajador y no hay mejor forma de conseguirlo que enfrentándose al terreno laboral en primer persona