Nexian lleva su método de gestión por competencias a FEED, Foro del Empleo de la Era Digital 2016

El liderazgo de las empresas depende de la formación por competencias de su plantilla. Partiendo de este axioma, la red de RRHH Nexian participará mañana en una mesa redonda en FEED, Foro del Empleo en la Era Digital, que se celebra esta semana en Madrid.

A lo largo del encuentro, David Monge y José Ramón Castillo, director general y director de formación y auditoría de Nexian, respectivamente; Elena Quevedo, de la Universidad de Deusto y Teresa Iglesias, de Maflow Group, compartirán con los asistentes todas las ventajas de implementar en la empresa un método por gestión de competencias y la eficacia demostrada a lo largo de su experiencia.

Este método, desarrollado por la red de RRHH Nexian, detecta los aspectos que cada profesional de un equipo debe mejorar para potenciar el rendimiento común del grupo. Además, el sistema permite alcanzar mejoras cuantificables y medibles en el tiempo.

El evento, dirigido a empresas y profesionales, está dividido en dos bloques. El primero consiste en dos jornadas B2B con multitud de acciones de máximo interés en el ámbito de los RRSS como pueden las distintas mesas redondas, talleres de formación, y master class sobre BigData, Transformación digital en RRHH, Emprendimiento, Coaching, Tecnología, etc.

Habrá también dos jornadas en las que las empresas podrán conocer a los mejores candidatos adaptados a la Era Digital. En conjunto, el evento cuenta con 300 empresas participantes, 50 ponencias de alto nivel y más de 10.000 visitantes previstos.