Más digitales = Más humanos: Aprendizajes en el año del COVID-19

17 de diciembre | 10:00 – 11:15h

PROGRAMA

Bloque 1:
Año 2020:  El impacto del COVID- 19 en las relaciones de trabajo
·Contextualización ·La gestión de las emociones en entornos de incertidumbre ·Las personas ante cambios profundos.  
 
Bloque 2:
Nuevos entornos de trabajo en las organizaciones
·Digitalización ·Nueva comunicación ·Trabajo en remoto ·Entornos colaborativos ·Agilidad ·Retos y oportunidades
 
Bloque 3:
Liderazgo digital para una transformación real
·Nuevos roles del líder digital, dirigir desde las emociones ·Capacitación de los equipos en los entornos actuales ·Los nuevos ecosistemas de las empresas

PONENTES

Laura Gisler, consultora en transformación digital

Elena Quevedo, acompaña a humanizar organizaciones

MODERADOR

Rafael Gutiérrez, consultor de comunicación

INSCRIPCIONES AQUÍ

Nexian pone en marcha una nueva serie de webinars especializados en los que, de la mano de los principales expertos, analizarán algunos de los aspectos más destacados de los RRHH.

Según Patricia Gómez, Responsable de Comunicación&Expansión de Nexian, esta idea nace “de la necesidad de sentirnos cerca de nuestros clientes en una época de distanciamiento. Queremos que ese distanciamiento sea únicamente físico, pero no emocional. Queremos seguir a su lado para todo lo que puedan necesitar en materia de RRHH”.

El primero de estos webinars se desarrollará el jueves, 17 de diciembre, bajo el título ‘Más digitales = Más humanos: Aprendizaje en el año del COVID-19’ y analizará la transformación digital y la gestión emocional de las compañías.

Tendrá un formato entrevista moderado por Rafael Gutiérrez, consultor de comunicación y director de Wictoria,  quien abordará diversas cuestiones clave dirigidas a Laura Gisler, consultora en transformación digital, y Elena Quevedo, de Arbaiza&Quevedo , una prestigiosa compañía especializada acompañar en la humanización de las compañías.

Según Gómez, “seleccionamos el tema inicial para poner en valor uno de los principales distintivos de nuestra filosofía empresarial: las personas como centro de las organizaciones”.

En este sentido, ante el miedo a la deshumanización por el uso de la tecnología, se abordará la “presencia imprescindible, a todos los niveles, de las personas en todos los procesos de la digitalización”.

El objetivo de Nexian con estos webinars, cuya asistencia será libre previa inscripción, es continuar consolidándose como referente en RRHH, especialmente en temas de gran trascendencia en la actualidad como transformación digital.

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