“Nexian es un modelo de negocio de fácil implantación donde el inicio de actividad es rápido y no requiere de un aprendizaje prolongado”

Valentín Canga – Asociado Nexian en Gijón (Asturias)

Entrevistamos a Valentín Canga, responsable de la agencia de recursos humanos Nexian en Gijón (Asturias). Valentín nos habla de las ventajas de formar parte de la primera red nacional de agencias de RRHH y de sus fortalezas, tanto de cara a otros asociados como de cara al mercado y clientes.

 Durante estos días, estás iniciando tu actividad con Nexian, ¿cuál es la valoración general de tu integración en la red Nexian?

La integración está siendo sencilla gracias al apoyo de Nexian y al programa de acogida que tiene diseñado. Nos hemos encontrado un modelo de negocio muy testado y de fácil implantación en el cual el inicio de la actividad es rápido y no requiere de un periodo de aprendizaje prolongado.

A esto se suma el apoyo constante del personal de Nexian en estas primeras etapas, tanto en la preparación de la oferta, como en la presentación de la misma. Esto ayuda mucho, teniendo en cuenta que es el periodo donde se originan muchas dudas.

Eres CEO de Excell Developments, negocio compatible con la actividad principal de Nexian ¿Qué sinergias o valores añadidos puede aportar al mercado?

La actividad principal de Excell Developments es la prestación de servicios a otras empresas en materia de prevención de riesgos, adecuación a la normativa y consultoría legal. Nexian aporta nuevos servicios, de gran valor añadido, que ayudan a ampliar nuestro catálogo y que generan sinergias y venta cruzada en el desarrollo de nuestra cartera de clientes. Además, Nexian, con su catálogo de servicios, nos está permitiendo acceder a otras nuevas empresas que demandan los servicios de recursos humanos que ofrecemos.

Tienes amplia experiencia comercial en Asturias, ¿cuál crees que va a ser la acogida de un proyecto empresarial como Nexian en esta zona?

Los servicios que ofrece Nexian ya existen en el mercado, pero el modelo o paraguas bajo el que se presentan es novedoso. En nuestras primeras visitas a clientes, el empresario se lleva muy buena impresión ya que tiene la oportunidad de unificar servicios estratégicos en un solo proveedor. No sólo nos presentamos como una agencia más de trabajo temporal, si no como la empresa que le ayudará en el desarrollo del área de recursos humanos. Al empresario se le ofrece la posibilidad de abordar proyectos más completos a través de un socio de confianza. La acogida está siendo muy positiva.

En tu opinión, ¿cuáles son las fortalezas del proyecto y de los productos/servicios de Nexian?

Se trata de un proyecto de incorporación y desarrollo de recursos humanos muy completo. Se han pensado todas las variables necesarias para ayudar a las empresas en sus políticas de selección, incorporación y desarrollo de su personal. Esto es clave, ya que es el área más sensible de una empresa y la que más ha sufrido estos últimos años de crisis. Desde Nexian podemos dar respuesta a casi cualquier planteamiento o proyecto a través de un solo proveedor. Esto último es básico y cada vez más demandado, limitar el número de interlocutores.

¿Por qué recomendarías a una persona emprendedora y con experiencia en el sector RRHH unirse al proyecto Nexian?

Las razones más importantes son la solvencia y apoyo del grupo al que pertenece Nexian, esto supone una buena tarjeta de visita que abre muchas puertas. Se trata de un proyecto sencillo de asumir y que con una correcta comercialización por parte del agente, puede producir una alta rentabilidad en un corto espacio de tiempo. No son necesarias grandes inversiones para comenzar, se cuenta con el apoyo de unos servicios generales bien dimensionados y unas herramientas para el desarrollo de la actividad muy funcionales. La supervisión constante por parte del personal de Nexian ayuda en la puesta en marcha del negocio.