Información constante, lo más valorado por los candidatos en un proceso de selección según el barómetro mensual de Nexian

La información constante sobre la evolución del proceso de selección en el que participan es el factor más valorado por los candidatos. Así lo han manifestado el 47% de los participantes en el Barómetro mensual puesto en marcha por Nexian para conocer más a fondo el mercado de trabajo en la actualidad.

A lo largo de nuestra vida profesional, todos nos hemos visto alguna vez inmersos en un proceso de selección. Durante ese tiempo, la incertidumbre y los nervios nos invaden y son muchas las cuestiones que nos planteamos y las conclusiones que extraemos.  De ahí que el 47% de los participantes de la encuesta hayan optado por que la información durante el proceso de selección sea el aspecto más valorado.

Los resultados de esta encuesta, correspondiente al mes de febrero, revelan también que la siguiente variable más valorada es la claridad en la oferta de trabajo, siendo la preferida por un 29% de los participantes.  Este resultado pone de manifiesto que cuanto más definidos son los requisitos de las ofertas de empleo, y más se simplifican los mensajes para el candidato/a; el nivel de desánimo baja y permite centrase en aquellos aspectos que más se adapten a cada perfil.

Por último, se medían también criterios como rapidez en los resultados y empatía y atención que han sido las variables menos seleccionadas, con un 13% y un 11% de aceptación, respectivamente.

Este barómetro forma parte de Tu Espacio Nexian, una nueva área de la web de Nexian donde la compañía profundiza sobre el sector de los RRHH a través de una serie de cuestiones de interés que le servirán para la elaboración de informes especializados periódicos.

Ana Saiz, Responsable de Calidad de Nexian, ha asegurado que estos resultados responden a “la necesidad de transparencia, agilidad y cercanía por parte de los candidatos/as”, que buscan “una relación fluida y mutua con las ofertas laborales a las que optan”.

Con todo, Nexian pretende, además de crear documentos especializados, incorporar los resultados de los sondeos a sus procesos y filosofía de trabajo en los distintos campos de especialización.