• Localízanos
  • 942 090 116
  • info@nexian.es
  • FAQs
  • Soy trabajador
  • Soy cliente
nexian-logotiponexian-logotipologotipo-movil-nexian-retinalogotipo-movil-nexian-retina
  • Empresas
    • Trabajo temporal
    • Selección
    • Formación y consultoría
  • Candidatos
  • Tu Espacio Nexian
  • Tu Oficina Virtual
  • Contacto

Encontrar trabajo después de los 40

11 julio, 2012

Ser despedido en la situación del España es algo traumático, pero sobre todo para aquellos que son mayores de 40 años y que, además, son conscientes de que la generación que les sucede es la más preparada y está ansiosa por trabajar.

Además, los mayores de 40 años que pierden el empleo suelen tener cargas familiares, responsabilidades en el hogar o pago de hipotecas a su cargo, lo que puede acarrear situaciones de pérdida de autoestima y caída en depresión crónica.

La forma en que se encaja la pérdida de empleo varía en función del perfil. Quienes poseen escasa formación o han sido despedidos después de muchos años de trabajo en una misma empresa están desorientados y eso los paraliza. Los parados mayores de 40-45 años con un cierto nivel de estudios tienen más posibilidades de encontrar empleo, ya que son más activos en la búsqueda de trabajo y pueden acreditar una preparación adecuada. Aunque, en este último caso, es preciso recordar que la formación continua es imprescindible para tener unos conocimientos actualizados, sobre todo entre quienes llevan muchos años en la misma compañía.

Una de las falsas ideas instaladas en las empresas es que el talento tan solo proviene de los jóvenes. Completamente falso. Los trabajadores mayores y, por tanto, con mayor experiencia, constituyen una de las mayores fuentes de riqueza de una empresa. Es necesario, por tanto, que las empresas reconozcan y valoren el talento potencial y la contribución efectivas de los trabajadores de más edad porque el envejecimiento en Europa es un factor que ha llegado para quedarse.

Consejos para encontrar trabajo

Para evitar en lo posible situaciones de paro de larga duración, los expertos recomiendan:

  • Iniciar la búsqueda lo antes posible.
  • Estar abiertos a las nuevas circunstancias del mercado laboral, que exige flexibilidad, polivalencia, movilidad geográfica y adaptación a los cambios.
  • Ser conscientes de que es muy difícil encontrar un trabajo con un salario que iguale al del último empleo.
  • Mantener una actitud de ocupación, es decir, trabajar activamente en la búsqueda de empleo. La actitud de que la búsqueda de empleo es el empleo diario ayuda mucho al demandante a sentirse útil.
  • Explotar al máximo la red de contactos personales adquiridos a lo largo de la vida laboral, ya que son la vía más eficaz para encontrar trabajo.
  • Estar dispuestos a realizar cursos de reciclaje, sobre todo de nuevas tecnologías.
  • Llegado el caso, aceptar un trabajo que no coincida exactamente con lo que se esperaba para, mientras tanto, seguir buscando, ya que es mucho más fácil encontrar un buen empleo desde la actividad que desde el paro.

Otra salida: volver a estudiar

Otra opción para aquellos cuyo principal punto débil es la falta de formación, nunca es tarde si la dicha es buena. Existen algunas opciones que pueden ayudar al desempleado mayor de 40 años a sentirse útil y manterse ocupado primero y a encontrar un empleo después.

Se trata de los Talleres de Empleo y la Universidad para Mayores. Los Talleres de Empleo permiten a los participantes aprender un oficio y practicarlo, ya que incluyen tanto formación teórica como práctica.

Por otro lado, la Universidad para Mayores es una opción que cada vez está presente en más ciudades españolas y que se equipara a todos los niveles con la universidad tradicional. En el caso de la destinada a mayores, la oferta suele estar más basadas en la reflexión, la discusión y la explicación de las causas de las cosas que la tradicional.

Comparte

Relacionado

30 mayo, 2022

Profesionales de cualquier sector, con habilidades de programación, la nueva generación de super-empleados


Leer más
24 mayo, 2022

La construcción, la industria, el campo y la hostelería, sectores con más ofertas de empleo que demandantes


Leer más

Young casual businesswoman holding paper document and working on laptop in home office in evening. Concentrated female employer checking deal at workplace.

3 noviembre, 2021

La jornada laboral de 4 días como ejemplo de la transformación del mercado laboral


Leer más
Conócenos

Conócenos


Nosotros

Actualidad

Preguntas frecuentes

Agencia de colocación

Servicios

Servicios


→ Trabajo temporal

→ Selección

→ Formación y consultoría

Marcas

Marcas


→ Nexian ETT

→ Select&Talent

→ Nexian Digital Academy

→ Nexian People

Información

Información


Edificio PITMA
Rinconeda M13, 39313
Polanco (Cantabria)

info@nexian.es | 942 090 116


Desarrollado por Alpe Creativa | Nexian forma parte del Grupo Logo Pitma
  • Aviso Legal
  • Política de Privacidad
  • Política de Cookies
  • FAQs
  • Soy trabajador
  • Soy cliente
  • Solicita presupuesto
  • Registra tu candidatura

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para el correcto funcionamiento, análisis de la navegación y visualización por parte del usuario. Puede obtener más información sobre las cookies en Política de cookies. Puede Aceptar, Rechazar o Configurar las cookies.

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Política de cookies

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para el correcto funcionamiento, análisis de la navegación y visualización por parte del usuario. Si continúa navegando, entenderemos que acepta su uso.

Se recomienda al usuario que lea atentamente esta Política de Cookies para informarse sobre el uso responsable que la página web hace de ellas y sobre las opciones que el usuario tiene para configurar su navegador y gestionarlas. Leer política de cookies

Cookies necesarias

Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.

Las cookies necesarias que se utilizan en esta web son:

_PHPSESSID: Esta Cookie es usada por el lenguaje de encriptado PHP para permitir que las variables de sesión sean guardadas en el servidor web. Esta cookie es esencial para el funcionamiento del sitio web.

cmoove_gdpr_popup: Cookie técnica y necesaria que contiene el valor de si se ha aceptado la política de cookies.

mfn-builder: Esta cookie técnica y necesaria es usada por el tema de la web para cargar los contenidos de manera estructurada.

Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.

Cookies no necesarias

Cualquier cookie que no sea particularmente necesaria para que el sitio web funcione y se use específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.

Las cookies no necesarias que se utilizan en esta web son:

_ga: registra una identificación única que se utiliza para generar datos estadísticos acerca de cómo utiliza el usuario el sitio web.

_gat: es utilizada por Google Analytics para controlar la tasa de peticiones.

_gid: registra una identificación única que se utiliza para generar datos estadísticos acerca de cómo utiliza el usuario el sitio web.

¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!