Muchas veces nos surge la pregunta de cuál será la mejor forma de entregar un CV para optar a un puesto de trabajo en una determinada empresa.
Este tipo de dilemas se nos puede plantear en dos hipotéticas situaciones:
-Oferta exitente: Cuando la empresa solicita candidatos, lo ideal será enviarlo en el medio en el que la empresa haya realizado el anuncio de empleo. Es decir, si lo ha publicado en sus redes sociales o en su web, lo mejor será enviarlo por mail o rellenando el formulario que soliciten.
Si, por el contrario, lo publicitan con un cartel en la puerta o mediante un anuncio en el periódico, lo mejor será entregarlo directamente en la sede de la empresa o por carta.
-Autocandidatura: Si, por el contrario, la empresa no requiere trabajadores pero queremos presentarlo para posibles futuras ofertas, debemos tener en cuenta que el reparto de CV presencialmente pueden conllevarnos un alto gasto en combustible o en transporte público.
Dicho esto, lo primero en lo que debemos fijarnos es si la empresa posee en su web una sección de ‘Trabaja con nosotros’ o ‘Envía tu CV’. En ese caso, lo ideal será dejarlo a través de su web.
Si su web carece de esta sección, otra opción es buscar el correo electrónico de contacto con esa empresa y enviarlo ahí con una pequeña introducción que muestre tu interés por la empresa.
Si la empresa no tiene web o contacto online, lo mejor será entregarlo en mano.
¿A quién dejo el CV?
Cuando decidimos llevar el CV en mano a la empresa, es importante a quién se lo dejamos. Lo adecuado es preguntar por algún responsable o encargado de personal o Recursos Humanos con el que podamos mantener una pequeña conversación para que, al menos, nos ponga cara cuando tenga que realizar la selección.
Cuando nos atienda, lo ideal será hacerle un resumen de nuestro CV o hablarle brevemente de los motivos por los que estamos interesados en incorporarnos a la empresa
Si ese encargado no puede atenderte en ese momento o en los próximos días, quizás lo más interesante sea volver en otro momento para tratar con él personalmente.