Competencias digitales y para el puesto, las formaciones más demandadas por los empleados

La formación es uno de los puntos clave para el bienestar de los empleados dentro de las empresas, bisagra también para la retención del talento dentro de las compañías y para el progreso en el marco de las políticas de promoción interna.

El barómetro de Nexian del mes de abril preguntaba por la temática de la formación a recibir, destacando el interés de los preguntados por la formación en competencias digitales, opción seleccionada por el 41% de los participantes, porcentaje que se repite también en los interesados por la formación específica del puesto.

En el caso de las competencias digitales, Alana Rincón, directora de Negocio Digital&People Nexian, asegura que a raíz de la pandemia “hemos vivido un aumento del interés por las habilidades digitales dentro de las empresas, nicho que ya llevaba varios años en auge. Los equipos son conscientes de que esas competencias son esenciales para el presente y el futuro de tu trayectoria profesional y por eso son las más demandadas”.

El mismo interés, un 41%, ha suscitado la formación específica del puesto, como atención al cliente, ERPs, idiomas… que, siendo uno de los clásicos, no ha perdido adeptos entre los equipos. “Ofrecer cada día lo mejor y aportar valor añadido a su puesto es la clave de que sigan en lo alto del ranking de preferidos por los trabajadores. Hay puestos donde la digitalización es trascendental y, además, debe combinarse con otras materias que nunca han dejado de estar presentes”, ha destacado Rincón.

Según Alana Rincón, la pandemia y la situación de incertidumbre y estrés empresarial han generado también la necesidad de formación destinada al bienestar emocional como la gestión del estrés, Mindfulness, organizaciones saludables…, elegida en el barómetro de abril por un 15% de los participantes. “En el último año hemos aprendido la importancia de nuestro bienestar emocional, que afecta directamente a nuestro desempeño y productividad diario. Y, además, diversos estudios aseguran que se trata de una de las temáticas mejor recibidas por los equipos, que ven en ella una clara preocupación por su bienestar por parte de la empresa”.

Por último, quienes no desean recibir formación representan un porcentaje marginal, tan solo un 4%.

Con todo, según la directora de Negocio Digital&People Nexian, estos resultados, que reflejan los deseos de los equipos, están alineados con la dirección tomada por las empresas para las formaciones de este 2021, orientadas principalmente a las habilidades digitales imprescindibles en la actualidad.