Previsiblemente, España superará los 20 millones de ocupados en junio, según el último anuncio de Asempleo, la patronal de empresas de trabajo temporal y empleo. En concreto, este indicador señala un avance cercano al 2,5% interanual de la ocupación entre mayo y junio.

 “Hace justo una semana, afirman los expertos de la compañía de RRHH Nexian, hemos sabido también que España ha alcanzado el nivel de paro más bajo de la última década, por lo que los datos son muy alentadores. No obstante, el miedo a perder el empleo puede llevar a algunas personas, a perder la confianza en si mismos y a dejar de ser creativos, innovadores, proactivos etc. pudiendo llegar a provocar una profecía auto cumplida”.

Ante esta realidad, la compañía de RRHH Nexian, que cuenta con 24 oficinas operativas repartidas por toda la geografía nacional, y está especializada en la selección de personal tanto ETT como altos directivos y mandos intermedios, ha elaborado una lista de aquellas recomendaciones más importantes para seguir cuando aparezca el temor a no dar la talla en el trabajo.

Estos consejos son:

Evalúa la situación. En muchas ocasiones estos temores surgen de los típicos rumores de oficina. Sin embargo, “los aspectos objetivos a analizar son si ha habido una reducción importante en la cantidad de trabajo que nos encargan, si ya no te invitan a determinadas reuniones relacionadas con tu ámbito de actividad, si hay un nuevo responsable que quiere dirigir la empresa en una nueva dirección…” afirman los expertos de Nexian.

Analiza tus fortalezas. Vuelve a revisar, con objetividad, cuales son tus principales habilidades, aquellas que te han convertido en un elemento importante en tu compañía. Rememora las mejores experiencias profesionales de tu vida laboral y trata de sacarles provecho.

Enfoque: Mantén la concentración en tu trabajo y en tu organización. Nexian recomienda centrar toda nuestra energía en desarrollar nuestra actividad profesional de la mejor forma, “alejando unos temores que, en la mayor parte de los casos son irracionales” afirman los profesionales de la compañía.

Fortalece tus debilidades. Conocer y trabajar nuestros puntos flacos nos hará personal y profesionalmente más completos. Trabaja cada carencia que hayas detectado. “También es muy recomendable mantener una reunión con nuestro superior, hacerle saber que nos importa el puesto y que deseamos desempeñarlo lo mejor posible”, afirma el experto de Nexian.

Innova. Sigue aprendiendo, no te estanques, aprende nuevas cosas y aplícalas en tu trabajo. Trata de mejorar tus procesos productivos y de incorporar nuevas ideas y herramientas a tu trabajo. En este caso concreto, Nexian cuenta con Assess Competencias, un método de evaluación y desarrollo propio diseñado para detectar los aspectos mejorables y alcanzar mejoras cuantificables y medibles en el tiempo.

Piensa, reflexiona y actúa. Pon tu miedo en perspectiva, no te anticipes a la situación. Eso sí, cuida tu trabajo y construye cada día una mejor versión de ti para convertirte en alguien más productivo día con día y, así, lograr que te valoren e, incluso, que te tomen en cuenta para otras actividades. 

Elabora un Plan B. Actualiza tu CV y añade toda la experiencia y habilidades que han logrado en este trabajo. “Saber que estás preparado para asumir nuevos retos eliminará parte de tu miedo a ser despedido” afirma el responsable de Nexian, y muy probablemente sacará lo mejor de ti.

“En un número muy elevado de los casos, una revisión a fondo de nuestros atributos y nuestras debilidades es el revulsivo necesario para tomar las riendas de nuestro futuro”, concluye.

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