31 mayo, 2019

Por qué aplicar la Inteligencia Artificial en los procesos de selección

La transformación digital ha llegado a todos los ámbitos de las organizaciones empresariales, también a los departamentos de RRHH, donde los expertos de Nexian ya anticipan la inteligencia artificial tendrá un gran protagonismo, aportando objetividad y agilidad. En este sentido, apuntan a que la inteligencia artificial permitiría “automatizar ciertas tareas […]
29 mayo, 2019

¿Por qué baja la competencia en las ofertas de empleo?

En las últimas semanas hemos conocido datos que apuntan hacia el descenso de la competencia dentro del mercado laboral, con un descenso del número de inscritos por vacante, con grandes variaciones por sectores. Así lo refleja el Informe Anual InfoJobs–ESADE sobre el Estado del Mercado Laboral en España, que recoge […]
15 mayo, 2019

Nexian impulsa el Congreso nacional de la Federación de Bancos de Alimentos celebrado en Santander

Nexian colaborando con organizaciones de alta implicación social. Por eso, en las últimas semanas ha colaborado con el Congreso Fesbal, de la Federación de Bancos de Alimentos, que se celebró en Santander del 9 a 11 de mayo con la presencia de más de 200 asistentes. A lo largo del […]
7 mayo, 2019

7 claves para gestionar el control horario y beneficiar a la empresa como a los trabajadores

.A partir del próximo 12 de mayo todos los trabajadores estarán obligados a fichar a la entrada y salida de su puesto de trabajo. Y todas las empresas estarán obligadas a contar con un registro horario. De lo contrario, se arriesgan a ser sancionadas con multas que oscilan entre los […]
2 mayo, 2019

Los nuevos modelos de organización que marcarán el futuro cercano: ¿qué son la Teal Organizations, la redarquía y la sociocracia?

La transformación digital y la incorporación de nuevas generaciones al mercado laboral está produciendo una transformación en las organizaciones, con la llegada de nuevos modelos que, aunque aún son incipientes, marcarán el futuro a medio y largo plazo. Se trata del Teal Organizations, la redarquía y la sociocracia, modelos que […]