Más de 150 directores de recursos humanos de las principales empresas cántabras se dieron cita este viernes, 22 de mayo, en la primera Jornada de RRHH Nexian, que se ha celebrado en el Paraninfo del Palacio de la Magdalena.

La jornada, organizada por Nexian y la Corporación ITM en colaboración con CEOE-Cepyme y AEDIPE, ha estado protagonizada por expertos de entidades y empresas nacionales de referencia. Estos han abordado la legislación laboral y tendencias del mercado de trabajo, las mejores prácticas empresariales así como la importancia de las personas como motor de crecimiento económico.

Así, el Subdirector de Relaciones Laborales de la Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Rafael Martínez, ha anunciado la entrada en funcionamiento, a lo largo de 2015, de la nueva aplicación que permitirá la relación “exclusivamente por medios telemáticos” entre las ETTs y la Administración central.

Según Martínez, esta introducción de la Administración electrónica en las ETTs se enmarca en el nuevo Real Decreto que entrará en vigor el 29 de mayo para introducir algunos “cambios normativos” en el sector y así “agilizar los trámites”. Así quedará derogada la norma actual, con más de 20 años de antigüedad, y se permitirá disponer de una “única base de datos de todas las ETTs identificadas a nivel nacional y autonómico” facilitando las relaciones.

 “Apuesta por el talento de verdad”

Una “apuesta por el talento de verdad” después de que España haya “sido la China de Europa” ha sido una de las demandas del mentor del Área de Coaching en Human Age Institute España, experto en Talento, Liderazgo y Coaching y premio Líder Humanista 2014, Juan Carlos Cubeiro.

Además, ha señalado que el talento es “inteligencia, capacidad y aptitud” y ha unido talento y felicidad. “No se puede ser infeliz y creativo”, ha añadido.

Por otro lado, Cubeiro ha atribuido una importancia esencial al liderazgo del equipo directivo, “ligado en un 90% a la inteligencia emocional” ya que “el 60% de la productividad es provocada por la calidad directiva” y tan solo “1 de cada 6 directivos en España son líderes de verdad”.

La importancia del talento ha centrado también la ponencia del director de Proyectos Estratégicos de Mercedes-Benz España, Gregorio Bustos, quien lo ha situado como pieza clave a la hora de elegir la ubicación de un centro de recursos compartidos. La presencia de talento en la zona, ha señalado, “tiene un peso del 30% en la decisión”, junto con otros factores como “costes salariales, facilidad para hacer negocios o situación financiera de la zona”.

 “RRHH en la Administración”

El alcalde de Santander, Íñigo de la Serna, ha abogado por un “cambio de tendencia laboral” en el empleo público, “haciendo crecer los recursos humanos de la Administración”. Además, ha destacado la “capacidad de atracción de empleo” de Santander, con la creación de los nuevos puestos de trabajo anunciados en los últimos días.

La Jornada de RRHH Nexian ha contado también con la presencia de la Directora General de Trabajo del Gobierno de Cantabria, Rosa Castrillo, la directora RRHH de Pastisart, Marta Prats, el Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Carlos III de Madrid y Of Counsel de Sagardoy Abogados, Jesús R. Mercader.

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